الموارد البشرية والرواتب
رواتب تُصرف بدقة — وتوضّح السبب
من تسجيل الحضور على الهاتف حتى ملف البنك، كل خصم في القسيمة له سجل يثبته: حضور أو إجازة أو عمل إضافي أو قاعدة نظامية.
الموارد البشرية والرواتب في Dopave جزء من نظام Dopave للشركات في السعودية ومصر والخليج. يسجّل الموظفون حضورهم من الهاتف داخل النطاق الجغرافي للمكتب، وتنتقل الإجازات والعطلات الرسمية والعمل الإضافي المعتمد إلى مسير الرواتب الشهري، ويُبنى الراتب من الأساسي والسكن والمواصلات، وتتبع الاستقطاعات النظامية البلد: التأمينات حسب الجنسية وملف حماية الأجور في السعودية، والتأمينات الاجتماعية وضريبة الدخل في مصر. توضّح كل قسيمة كيف وصل صافيها، ويُرحَّل المسير إلى الدفاتر عند اعتماده.
ماذا يتضمن
الحضور من الهاتف
تسجيل بالموقع الجغرافي، وساعات مرنة، وأيام ناقصة ونصف يوم، وتصحيحات يعتمدها المدير.
الإجازات والعطلات
أرصدة إجازات مع الترحيل، وإجازات غير مدفوعة، وعطلات رسمية لا تُحسب غيابًا أبدًا.
العمل الإضافي
يُقاس من الساعات الفعلية، ويُصرف بنسب قابلة للتعديل، وتُحسب أيام الراحة والعطلات كاملة.
الاستقطاعات النظامية
التأمينات (السعودية) حسب الجنسية؛ والتأمينات الاجتماعية وضريبة الدخل (مصر). النسب افتراضية وقابلة للتعديل.
ملفات البنك
ملف حماية الأجور للخليج وكشف تحويل رواتب للبنوك المصرية، من المسير المعتمد.
قسائم يثق بها الموظف
قابلة للطباعة، وتُرسل إلى بريد الموظف نفسه، ومتاحة له في صفحة الخدمة الذاتية.
أسئلة عن الرواتب
هل يخصم الغياب إذا لم نفعّل الحضور بعد؟
لا. لا يُخصم الغياب إلا عند وجود سجل حضور فعلي؛ وإلا ينبّهك المسير للمراجعة.
هل يمكن صرف نهاية الخدمة؟
نعم. تستخدم حاسبة نهاية الخدمة الأساسي مع السكن والمواصلات عند تقسيم الراتب، وإلا الراتب كاملًا.
صفحات ذات صلة
جرّبه على بيانات شركتك — مجانًا، وبدون بطاقة ائتمان.
ابدأ مجانًا