ملف الموظف، وتسجيل الحضور بالموقع، والإجازات والأرصدة والعطلات، والملخص الشهري، والرواتب وتاريخها، وقسيمة راتب تشرح كل رقم.
13 خطوة
الشرح كاملًا بلا تعليق صوتي — والتعليقات على الشاشة.
سجل واحد لكل شخص: وظيفته وبياناته وحسابه وراتبه — وكل جزء خلف صلاحيته.
عمود الصلاحية الفعلية يبيّن ما يصل إليه كل شخص فعلًا — دوره ناقص ما تخفيه الباقة زائد أي استثناء شخصي.

كل ما يخصه في صفحة: الحضور والإجازات والمستندات والراتب وتاريخ كل منها.

أساسي زائد سكن زائد انتقال — والأجزاء مهمة لأن نهاية الخدمة والتأمينات تُحسب على بعضها لا كلها.

من غيّره ومتى وبكم نسبة ولماذا — فالراتب أكثر الحقول حساسية ويُسجَّل تلقائيًا.

تسجيل الحضور من الهاتف داخل دائرة كيلومتر حول موقع العمل. ويمكن ضبط موظفي المكاتب على «أي مكان» وذوي الدوام المرن على ساعات بدل موعد بدء.
أيام العمل ووقت البدء ودقائق السماح وعدد مرات التأخير أو الغياب المسموحة قبل التأثير على الراتب.

العطلة ليست يوم عمل فليست غيابًا. أدخل عطلات الشهر قبل تشغيل الرواتب — وهذه الخطوة التي يغفلها الناس.

العيد يتغير وتعلنه الحكومة. والعيد المخمَّن قسيمة راتب خاطئة، فتُدخله بنفسك.

الرصيد المستحق والمستهلك وقيد الموافقة والمتبقي — ويرفض النظام تجاوز الرصيد ويعرض الأرقام بدل السماح بصمت.
الإجازة السنوية تستهلك الرصيد، وبدون أجر لا تستهلكه — وهي التي تخفض راتب الشهر.

حاضر ومتأخر ومعذور وغائب لكل شخص — وهي الصورة التي تُبنى عليها الرواتب. راجعها قبل التشغيل.
إن لم يُسجَّل حضور في الشهر فلا خصم — فغياب السجل ليس دليلًا على أن الموظف لم يحضر.

شغّل الشهر وراجع كل قسيمة ثم اعتمد — والاعتماد يقفل الشهر.
تشغيل كمسودة. وإعادة التشغيل تبنيه من البيانات الحالية، فتصحيح عطلة أو حضور يكفيه إعادة التشغيل.

الأساسي والإضافي وخصم الغياب والتأخير والتأمينات والضريبة والتسويات اليدوية والصافي — افتح أي قسيمة لترى طريقة الحساب.

المكافأة أو الخصم سطر مستقل بسبب واسم من أضافه — لا بتعديل الراتب ثم إعادته.

صدّر ملف تحويل بدل إعادة كتابة عشرين موظفًا في بوابة البنك. ومن ليس له حساب يُذكر بالاسم ولا يُتجاهل بصمت.
إجازات للاعتماد وتقييمات مستحقة ومستندات توشك على الانتهاء — ما يحتاج تدخلًا اليوم.

سُجِّل على مساحة عمل تجريبية. الشركة والأرقام من نسج الخيال؛ أما الشاشات فهي المنتج الحقيقي.