الحضور: المواقع والسياسة

أولًا، يضبط المسؤول أين ومتى يعمل الناس. عرّف مواقع العمل بنطاق جغرافي (افتراضي 1 كم)، وأسندها للموظفين (أو اسمح بـ"أي مكان")، واضبط سياسة الحضور.

1. 1الموارد البشرية ← الحضور والمواقع. أضف موقعًا (استخدم "استخدم موقعي الحالي" لالتقاط الإحداثيات)، وحدّد النطاق.
2. 2أسند المواقع لكل موظف، أو فعّل "أي مكان" لمن يعملون من أي مكان.
3. 3فعّل "دوام مرن" لموظف غير مرتبط بوقت بدء ثابت — لا يُحتسب متأخرًا وعليه فقط إتمام ساعاته المطلوبة يوميًا (٨ افتراضيًا، قابلة للتعديل لكل شخص).
4. 4اضبط السياسة: أيام العمل، وقت البدء/الانتهاء، سماح التأخير، الغياب والتأخير المسموح شهريًا، وقواعد الخصم. (وقت البدء في السياسة يؤثر فقط على الموظفين غير المرنين.)