أداة مجانية
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
المكافأة وفق أنظمة العمل في السعودية والإمارات وقطر والكويت.
- مدة الخدمة
- ٧٫٧٥ سنة
- المكافأة قبل أي تخفيض
- ٥٢٬٥٣٤٫٢٥ SAR
- مكافأة نهاية الخدمة
- ٥٢٬٥٣٤٫٢٥ SAR
تقدير لأغراض المعلومات فقط، وليس استشارة قانونية أو ضريبية. لا يُرسَل أي شيء تكتبه هنا إلى أي جهة.
في السعودية مكافأة نهاية الخدمة أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها (نظام العمل، المادة 84)؛ ومن يستقيل لا يستحق شيئًا قبل سنتين، والثلث من سنتين إلى خمس، والثلثين من خمس إلى عشر، وكامل المكافأة من عشر سنوات (المادة 85). وفي الإمارات أجر 21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة من الخمس الأولى و30 يومًا بعدها، بعد سنة على الأقل، وبحد أقصى أجر سنتين، ولا تخفّضها الاستقالة. وفي قطر ثلاثة أسابيع على الأقل من الأجر الأساسي عن كل سنة بعد سنة؛ وفي الكويت 15 يومًا عن كل سنة لخمس سنوات ثم شهر عن كل سنة، بحد أقصى 18 شهرًا.
القواعد جنبًا إلى جنب
السعودية
- عن كل سنة
- نصف شهر (السنوات 1–5) وشهر بعدها — على الأجر الفعلي
- عند الاستقالة
- أقل من سنتين: لا شيء · 2–5: الثلث · 5–10: الثلثان · 10+: كاملة
- الحدود
- لا حد أدنى ولا حد أقصى
الإمارات
- عن كل سنة
- 21 يومًا من الأساسي (السنوات 1–5) و30 يومًا بعدها
- عند الاستقالة
- مثل الإنهاء
- الحدود
- سنة حد أدنى؛ وحد أقصى أجر سنتين
قطر
- عن كل سنة
- ثلاثة أسابيع على الأقل من الأساسي
- عند الاستقالة
- مثل الإنهاء
- الحدود
- سنة حد أدنى
الكويت
- عن كل سنة
- 15 يومًا (السنوات 1–5) وشهر بعدها
- عند الاستقالة
- أقل من 3: لا شيء · 3–5: النصف · 5–10: الثلثان · 10+: كاملة
- الحدود
- حد أقصى أجر 18 شهرًا
| عن كل سنة | عند الاستقالة | الحدود | |
|---|---|---|---|
| السعودية | نصف شهر (السنوات 1–5) وشهر بعدها — على الأجر الفعلي | أقل من سنتين: لا شيء · 2–5: الثلث · 5–10: الثلثان · 10+: كاملة | لا حد أدنى ولا حد أقصى |
| الإمارات | 21 يومًا من الأساسي (السنوات 1–5) و30 يومًا بعدها | مثل الإنهاء | سنة حد أدنى؛ وحد أقصى أجر سنتين |
| قطر | ثلاثة أسابيع على الأقل من الأساسي | مثل الإنهاء | سنة حد أدنى |
| الكويت | 15 يومًا (السنوات 1–5) وشهر بعدها | أقل من 3: لا شيء · 3–5: النصف · 5–10: الثلثان · 10+: كاملة | حد أقصى أجر 18 شهرًا |
لعمال القطاع الخاص بأجر شهري. للمناطق الحرة (مركز دبي المالي وأبوظبي العالمي ومركز قطر للمال) وعمال المنازل والفصل لسوء السلوك قواعد خاصة. تُحتسب كسور السنة بالتناسب، ويُعدّ الشهر 30 يومًا.
أسئلة
هل تخفّض الاستقالة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
ليس بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021: تطبَّق المعادلة نفسها سواء استقال العامل أو أنهيت خدمته، بعد سنة خدمة متصلة. التخفيضات القديمة كانت في قانون 1980 الذي حل محله.
أي أجر يُعتمد في السعودية؟
آخر أجر فعلي — الأساسي مع البدلات الثابتة التي يتقاضاها الموظف مثل السكن — وليس الراتب الأساسي وحده.
هل يتابع Dopave هذا لكل موظف؟
في وحدة الموارد البشرية في Dopave حاسبة لمكافأة نهاية الخدمة تبدأ من تفصيل راتب كل موظف وتواريخ خدمته، فلا يعيد أحد إدخالها.
المزيد
جرّبه على بيانات شركتك — مجانًا، وبدون بطاقة ائتمان.
ابدأ مجانًا