أداة مجانية
حاسبة التأمينات الاجتماعية
ما يكلّفه الراتب في التأمينات الاجتماعية السعودية، على الموظف وصاحب العمل.
- الأجر الخاضع للاشتراك
- ١٠٬٠٠٠٫٠٠ SAR
- نسبة المعاشات لكل طرف
- ٩٫٠%
- يُخصم من الموظف شهريًا
- ٩٧٥٫٠٠ SAR
- يدفعه صاحب العمل شهريًا
- ١٬١٧٥٫٠٠ SAR
تقدير لأغراض المعلومات فقط، وليس استشارة قانونية أو ضريبية. لا يُرسَل أي شيء تكتبه هنا إلى أي جهة.
تُحسب التأمينات الاجتماعية على الراتب الأساسي وبدل السكن، بين 1,500 و45,000 ريال شهريًا. للموظف السعودي يدفع الموظف 9.75% (9% معاشات و0.75% ساند) ويدفع صاحب العمل 11.75% (مثلها مع 2% أخطار مهنية). ولغير السعودي لا يدفع الموظف شيئًا ويدفع صاحب العمل 2%. والسعوديون المسجّلون أول مرة في 3 يوليو 2024 أو بعده ترتفع نسبة معاشاتهم نصف نقطة كل يوليو من 2025 حتى تبلغ 11% لكل طرف في 2028.
النسب الشهرية
سعودي
- الموظف
- 9.75%
- صاحب العمل
- 11.75%
سعودي مسجّل من 3 يوليو 2024 (من 3 يوليو 2026)
- الموظف
- 10.75%
- صاحب العمل
- 12.75%
غير سعودي
- الموظف
- 0%
- صاحب العمل
- 2%
| الموظف | صاحب العمل | |
|---|---|---|
| سعودي | 9.75% | 11.75% |
| سعودي مسجّل من 3 يوليو 2024 (من 3 يوليو 2026) | 10.75% | 12.75% |
| غير سعودي | 0% | 2% |
من الأساسي + السكن، بين 1,500 و45,000 ريال. تحقق من بوابة التأمينات؛ قد تختلف النسب لمنشأتك.
أسئلة
هل يدخل بدل النقل في أجر الاشتراك؟
لا. الأجر الخاضع للاشتراك هو الراتب الأساسي وبدل السكن؛ ويُستبعد بدل النقل والبدلات الأخرى.
هل يخصم Dopave التأمينات في قسائم الرواتب؟
نعم، حسب جنسية كل موظف، على الأساسي والسكن، مع إظهار حصة صاحب العمل في القسيمة وترحيلها إلى الدفاتر.
المزيد
جرّبه على بيانات شركتك — مجانًا، وبدون بطاقة ائتمان.
ابدأ مجانًا